为了继续开展“巾帼文明岗”创建活动，努力保持“巾帼文明岗”的各项创建成果，积极发挥妇女干部的模范带头作用，进一步增强集体凝聚力，树立康复医院形象，根据医院统一部署，科室全体人员积极参与争创“巾帼文明岗”的活动中，制定巾帼文明岗创建目标、措施和年度计划如下：

一、创建目标

各岗位成员自觉遵守“巾帼文明岗”创建活动中的各项言行规范准则，以饱满的工作热情、积极的工作姿态、出色的工作业绩，塑造女职工勤奋实干、爱岗敬业的巾帼形象。 一是积极参与社会主义精神文明建设。大力提高女性的思想道德和科学文化素质，发挥妇女在精神文明建设中的特殊作用。二是团结一致，共同奋斗， 树立责任意识、服务意识和全局意识，以“巾帼不让须眉”的精神，加强工作责任感，顾全大局，努力使各项工作更上一层楼。三是加强业务学习和知识更新，不断提高自身业务素质和综合服务能力，并在实践中积累经验，激发创新能力。四是在上级妇联、中心党委的领导和支持下，充分发挥女岗员的积极性和主动性，努力使“巾帼文明岗”创建活动更加制度化、规范化和科学化。 

二、创建措施

（一）不断提高女性职工的综合素质
　　一是加强思想政治教育，认真抓好时事政治学习，增强其政治自觉性，倡导爱岗敬业、奉献社会，增强大局意识。二是抓好业务培训，提高康复水平，要求业务精、技能多，提高业务处理能力。

（二）大力优化“巾帼文明岗”软件硬件环境
　  一是积极创设生态化教育干预模式物理环境。二是实行首问首办负责、服务公开制度。列明康复流程、服务时间和服务质量。自觉接受社会各界的监督。三是全面加强内部控制。定期对岗位职责进行轮换和调整，优化专业分工，促进全面合作。对岗员的工作质量和工作效率进行细化和量化，通过定期检查，将考核结果与年终评比挂钩，以促进服务水平再上新台阶。
　　（三）积极营造“巾帼文明岗”创建氛围
　　积极组织岗员参加各类有益于心身的主题活动。充分发挥女性的智慧和特长，以“创文明服务，树康复形象”为目标，营造积极向上的氛围。让女职工在工作之余能更科学地处理工作、家庭、健康之间的关系，在工作岗位展示自己的风采，增强“巾帼文明岗”的凝聚力和战斗力。二是热爱集体活动，积极参与“扶弱助困献爱心”活动、中心组织的各种文体活动。三是实行人性化管理。结合女性特点，让岗员参加医疗保健、家庭伦理、子女教育等讲座，使其以良好的精神状态投入工作。

三、年度计划

一是加强学习，促进队伍专业发展。安排相关康复工作人员进行外出学习或外请专家到科室进行实地指导，对存在的问题进行调整，了解最新的康复理念，掌握最前沿的康复技术，外请专家对科室规划进行实地指导，提高康复水平和服务能力。二是重点做好生态化干预模式，遵循“扬长”的原则，发展儿童特长，形成科室特色发展。在原来的基础上开展美劳、音乐、感觉统合训练课程的规范化、特色化、专业化发展。三是家长学校。科室在保证现有家长学校培训内容的基础上，加强家长培训的深度，除了中心内部教师为家长提供相关康复知识的指导外，定期邀请华东师范大学杨广学教授对家长进行指导，充分发挥家长学校的指导作用。四是其他业务。在条件成熟的情况下，科室将拓展强化班。