今天是2021年01月18日,欢迎您访问丽水市残疾人联合会!
扎实推进党风廉政工作取得新成效—市残联召开第四季度党风廉政工作例会
发布时间: 2020-12-28 浏览次数: 0次 作者: 陈益妃

12月25日下午,市残联召开党风廉政建设第四季度工作例会,全面回顾总结2020年度市残联党风廉政建设取得的新成效。市残联党组书记蔡通友主持会议并讲话,市纪委市监委派驻市交通运输局纪检监察组组长季巧峰出席会议并讲话,市残联班子领导、全体正式干部参加会议。

1609120765127365.png

1609120790157496.png

会上,市残联党组成员、副理事长吴锦华代表党组作2020年度市残联党组关于落实党风廉政建设主体责任情况的报告。

1609120850481009.png

1609120880121995.png

1609120913740490.png

1609120951974497.png

市残联办公室主任邓智强、康复部部长严伟飞、教就部部长白洁、综合服务指导中心主任汪志勇分别作履行党风廉政“一岗双责”落实情况报告。

1609120979863906.png

季巧峰指出,市残联一年来对党风廉政建设工作高度重视,主体责任落实到位,各项举措可圈可点。他在会上还通报了纪检监察组一年以来的工作和2021年工作计划。

蔡通友指出,2020年,市残联坚持抓党风廉政与从严治党相融合,与业务工作推进相融合,与队伍建设相融合,统筹推进各项工作得新成效。

一是强化政治建设

强化理论武装,创新学习方式,设立“守初心、强素质”大讲堂,采用中层干部轮流讲课的形式,把党组理论中心组学习、党支部党员学习、干部业务学习培训融合在一起,深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中、五中全会等精神,第一时间组织学习传达贯彻落实中央、省、市重要会议精神。通过学习,不断提升全体干部的政治理论素养,进一步提高政治站位、政治觉悟,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。

二是强化组织建设

着力提升党支部的战斗力。针对市残联党支部35名党员,只设一个支部,管理过于扁平化的问题,报经市直机关党工委批准,选举成立了市残联机关党总支委员会和下设的三个支部委员会,把一批政治素质高、业务能力强的优秀党员干部充实到党总支、党支部班子队伍,并规定今后干部选拔任用首先从党总支、党支部班子中考虑。着力抓好全市基层组织建设。以“基层组织建设年”活动为抓手,召开全市残联党组书记、理事长半年工作暨党建党风廉政会议,着力强化基层残联的政治建设,夯实基层基础;推动实现全市乡镇(街道)残疾人专职委员全覆盖,推动落实全市乡镇(街道)残疾人专职委员薪酬参照乡镇(街道)其他同类用工或专职社区工作者标准执行;以村(社区)两委换届为契机,及时向市委组织部汇报,统筹抓好村(社区)“残协”组织建设。

三是强化思想建设

一方面强化警示教育,当好“不想腐”的敲钟人。严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委实施办法,及时传达落实中央、省、市纪委关于违反八项规定精神和形式主义、官僚主义问题的通报精神。不定期组织开展残联系统违法违纪案例、观看反腐专题片、参观廉政教育基地等警示教育,当好反腐防腐的“敲钟人”。另一方面,强化党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,组织实施市残联“三敢三比”大比拼活动、创建“清廉机关、模范机关”、开展“自强 感恩”宣讲等,进一步发挥党员的先锋模范作用,增强广大党员干部的幸福感、责任感、使命感,激励广大党员干部“比学习、比干劲、比实绩、比表率”,对标丽水残疾人事业高质量发展“重要窗口”,以更加昂扬的精神状态,更加投入的工作状态,努力打造丽水残疾人工作的新品牌、新经验,为浙江版残疾人事业提供丽水元素、丽水力量,彰显丽水残疾人工作者队伍的铁军风采。

四是强化制度建设

以制度建设年为抓手,立足市残联机关内部管理制度建设,先后修订、制定出台了15个内部管理制度,推动机关内部管理制度化、程序化、规范化。立足全市残疾人事业制度建设,争取出台了《丽水市扶助残疾人实施办法》,出台36条扶助意见,进一步加大惠残政策力度,在全省首个实现全市扶助政策“同标准、同待遇”。立足完善廉政风险防控机制,制定修订《丽水市残联内部控制制度》《丽水市残联公务接待和公务用车管理制度》《丽水市残联机关效能管理制度》等制度,从源头上就政务风险与廉政风险进行防控。

五是强化压力传导

牢固树立党风廉政建设第一责任人意识,坚持“谁主管、谁负责”的原则,层层签订党风廉政建设责任书,强调分管领导履行“一岗双责”,中层干部履行职责范围“一岗双责”,一般干部坚守清廉防线,层层传导压力,切实把党风廉政建设主体责任压紧压实。

1609121060100126.png

会上,蔡通友还对常态化疫情防控工作进行了再强调、再部署、再落实。