为促进残疾人就业，莲都区残联创新工作思路和模式，采取多项有力措施，扩大就业渠道，有效提高残疾人就业率。

一、推动残疾人就业供需无缝对接。确定专人负责接收企业招聘信息，并通过残疾人专职委员推送给有就业需求的残疾人群，提高本地企业招收残疾员工的积极性，使更多残疾人实现就业不离家。拓宽异地就业渠道，残疾人专场就业招聘会引进外地企业现场招聘，2021年残疾人专场招聘会共78人与企业达成就业意向，其中35人当场录用。

 二、多渠道支持残疾人自主创业。给予从事个体工商业的残疾人一次性创业补贴，对发展种养业及第三产业的残疾人实行贷款贴息和产业扶持，对地方特色产业茶叶种植制定专项扶持政策，对自谋职业残疾人参保职工养老保险进行补贴，解决残疾人后顾之忧。2021年1-6月共扶持残疾人自主创业578人，拨付创业扶持资金补助146.81万元。

三、发展残疾人辅助性就业。我区已建成残疾人之家13家，给辖区内的智力、精神和其他重度残疾人提供生活照料、技能培训、康复服务、辅助性就业等服务，共281名残疾人实现辅助性就业。 

四、提升残疾人大学生就业率。根据市残疾人就业中心提供的应届毕业残疾人大学生名单，对残疾人应届毕业生就业情况进行跟踪帮扶，2020年应届毕业大学生全部实现就业。