为进一步促进精神、智力及其他重度残疾人实现高质量就业，莲都区探索残疾人就业新模式，依据《关于在山区26县开展残疾人按比例就业多种实现形式试点工作的通知》，与如常集团杭州分公司（人力资源公司）签订战略合作协议，成功构建精神、智力及其他重度残疾人异地按比例就业链条。

在签约仪式上，莲都区管家“残疾人之家”与如常集团签订了《残疾人之家合作协议》，成为莲都首家签约机构。同时，现场还与8名精神、智力及其他重度残疾人签订了《残疾人就业协议》和《劳务派遣合同》。

如常集团将发挥资源优势联系企业，与签约机构共同开展综合职业技能培训、提供岗位适应性训练、引导用人单位为残疾人提供岗位定制服务。据悉，已签约的8人将成为杭州企业的员工，享受杭州最低保障工资及社保等福利。

“因精神、智力类残疾人自身的特殊情况，就业难一直是这部分残疾人普遍存在的问题，在‘残疾人之家’中虽然也有提供来料加工等辅助性就业，但收入确实较少。如今有了这个政策，真是实实在在为他们解决了困难。”管家“残疾人之家”负责人管国林笑着说道。

下一步，莲都区将继续加强与人力资源公司对接工作，让符合条件的残疾人均能享受异地按比例就业政策，实现高质量就业，促进共同富裕。