一、建立健全残疾人求职档案。全面摸清残疾人就业现状，规范有效地开展职业介绍、就业指导等工作，计划在年内开办两期培训班，有针对性地开展残疾人技能培训，为企事业单位推荐掌握多种技能的残疾人，切实提升残疾人就业层次，提高就业质量。

二、鼓励残疾人开办个体私营企业及个体从业。鼓励和帮助残疾人向各农村信用社贷款，并及时将他们的贷款情况上报省里争取贴息。2008年上半年，共有50多人次523万元上报省贴息。同时，协调有关部门在项目审批、核发执照、落实场地等方面给予照顾和扶持。

三、继续实施残疾人按比例就业。完善相关政策，加大按比例就业的行政和劳动监察力度，切实保障在岗残疾职工与健全人同工同酬。上半年，县残联领导亲自带队，到各部门为残疾人联系工作岗位，赢得了有关部门的大力支持，共安排残疾人6人。

四、促进福利企业增加残疾人安置。加强与福利企业的联系，协同民政局对福利企业残疾职工权益保障情况进行监督，争取更多的就业岗位，上半年新安置残疾人15人。

五、加大残疾人扶贫示范基地建设力度。发挥基地辐射作用，带动残疾人就业。今年内新建绿源茶厂、古坊养殖场、森海工艺厂等5个残疾人扶贫示范基地，可解决残疾人就业30余人。